KOD 29 İLE İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİLERİN DİRENİŞİ DEVAM EDİYOR!

Araç muayene istasyonu TÜVTÜRK’ün Bolu şubesinde 12 yılı aşkın süredir çalışan ve geçtiğimiz aylarda sendikaya üye olan işçiler, ‘iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranış’ anlamına gelen kod 29 ile haksız bir şekilde işten çıkartıldı.25 Şubat tarihinden itibaren istasyon önünde greve başlayan işçilerin mücadelesi altıncı gününde.



İŞÇİ KIYIMINA BOLU’DA DAHİL OLDU

İş Kanunu'nun 25/2 maddesinde yer alan ve 'Kod-29' diye anılan ‘iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranış’ gerekçesiyle işten atma uygulamasının yaşandığı iller kervanına Bolu’da dahil oldu.



İŞÇİLERİN HAKLI MÜCADELESİ 6. GÜNÜNDE DEVAM EDİYOR
Sendikalaşmanın anayasal bir hak olmasını dikkate almayan ve Türkiye’nin birçok yerinde işçi kıyımında bulunan TÜVTÜRK, bu defa Bolu’da Nakliyat-İş Sendikası’na üye olan 3 işçiyi tazminat ödemeden “ahlaksız davranış” anlamına gelen Kod-29 maddesi nedeniyle işten çıkartıldı.25 Şubat tarihinde istasyon önünde beklemeye başlayan işçilerin grevi altıncı gününde devam ediyor.

Anahtar Kelimeler
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
banner122

TÜİK ŞUBAT AYI İŞSİZLİK VERİLERİNİ...
TÜİK, Şubat ayı işsizlik istatistiklerini açıkladı. ‘İşsizlik oranı’ bir önceki aya göre 0,7...

Haberi Oku